El derecho humano a la seguridad social juega un papel fundamental para disminuir la pobreza, enfrentar la desigualdad y promover la inclusi\u00f3n social. La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo define a la seguridad social como la protecci\u00f3n que la sociedad proporciona a las personas que la integran mediante una serie de medidas p\u00fablicas, contra las privaciones econ\u00f3micas y sociales que, de otra forma, ocasionar\u00edan la p\u00e9rdida o una fuerte reducci\u00f3n de los ingresos por causa de una enfermedad, accidente de trabajo, enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez o muerte.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
En M\u00e9xico desde 1997 se maneja un sistema de ahorro para el retiro basado en la capitalizaci\u00f3n de cuentas individuales. Algunos de sus resultados han sido el otorgamiento de pensiones para el retiro insuficientes y de baja cobertura. Las m\u00e1s afectadas han sido las mujeres, debido a su mayor esperanza de vida, de acuerdo con el Consejo Nacional de Poblaci\u00f3n las mujeres viven casi 78 a\u00f1os, seis m\u00e1s que los hombres, aunque generan menos ahorro para el retiro.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
\u00bfExiste disparidad en el sistema de capitalizaci\u00f3n mexicano? De acuerdo con la Coparmex menos de 40% de las mujeres que est\u00e1n en el mercado laboral cotizan en el Sistema del Ahorro para el Retiro (SAR), cuando este g\u00e9nero representa m\u00e1s del 50% del capital humano en M\u00e9xico.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
La administraci\u00f3n de las cuentas individuales se lleva a cabo por medio de la Administradora de Fondos para el Retiro (AFORE) en donde se concentran las aportaciones de los patrones, los trabajadores y el Estado. Los art\u00edculos 154 y 162 de la Ley del Seguro Social establecen los requisitos para tener derecho a una pensi\u00f3n por cesant\u00eda en edad avanzada o vejez sin distinci\u00f3n de g\u00e9nero, sin embargo, hombres y mujeres no se encuentran en igualdad de condiciones. En adici\u00f3n a esto “La pandemia redujo de manera significativa la participaci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral de 52 a 46%, sobre todo para atender las necesidades de los hijos o de alg\u00fan familiar enfermo, pero tambi\u00e9n el sexo femenino est\u00e1 ligado a sectores como el turismo o restaurantero que fueron los m\u00e1s afectados”, dijo Leonor Quiroz, presidenta de la comisi\u00f3n de \u00e9tica e integridad de la Coparmex.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Las pensiones de las mujeres pueden ser hasta 43% menores que las de los hombres. Las principales causas est\u00e1n vinculadas al mercado laboral como la participaci\u00f3n en el empleo, la informalidad y el salario, entre otros, donde las mujeres participan en condiciones desiguales. Se identific\u00f3 que el factor de la esperanza de vida en los hombres y las mujeres resulta importante al momento de calcular el monto de la pensi\u00f3n, en promedio, el hombre vive menos a\u00f1os que la mujer, por lo que si ambos g\u00e9neros ahorrar\u00e1n en sus cuentas individuales la misma cantidad de dinero, se obtendr\u00edan tasas y montos m\u00e1s bajos para las mujeres, para el caso del g\u00e9nero masculino se tendr\u00eda una pensi\u00f3n de 3,899.00 pesos, 7.0% mayor a la obtenida por el g\u00e9nero femenino que ser\u00eda de 3,644.00 pesos. Con estos datos podemos observar que el actual sistema de cuentas individuales opera bajo un esquema de igualdad formal o supuesta neutralidad en cuanto al g\u00e9nero, pero la realidad es otra. Este sistema puede llegar a dejar m\u00e1s desprotegidas a las mujeres al considerar disposiciones directamente discriminatorias.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Ante esta disparidad en las pensiones de las mujeres resulta necesario hacer pol\u00edticas p\u00fablicas con enfoque de g\u00e9nero y en proyectos privados de las Afores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
En un mundo ut\u00f3pico se debe pensar en un enfoque donde se tomen en cuenta las diferencias biol\u00f3gicas que hay entre la mujer y el hombre y las diferencias que la sociedad y la cultura han obstaculizado. En algunas circunstancias es necesario que haya un trato heterog\u00e9neo de mujeres y hombres para equilibrar esas diferencias. Para generar un cambio, es importante que este tema sea parte de la agenda p\u00fablica. Hacer visible este problema para que todos tengamos acceso a una vejez digna.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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