{"id":549,"date":"2023-01-18T22:51:13","date_gmt":"2023-01-18T22:51:13","guid":{"rendered":"https:\/\/kentrox.mx\/?p=549"},"modified":"2023-02-08T00:04:59","modified_gmt":"2023-02-08T00:04:59","slug":"felicidad-laboral-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kentrox.mx\/eng\/felicidad-laboral-en-mexico\/","title":{"rendered":"Felicidad laboral en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfLos mexicanos son felices en sus trabajos?<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo con el ranking global de felicidad, desde que inici\u00f3 la pandemia este \u00edndice ha ca\u00eddo. M\u00e9xico ocupaba el lugar 23 a nivel mundial de los pa\u00edses con mayor felicidad, en el 2022 cay\u00f3 a la posici\u00f3n 46, por debajo de pa\u00edses como Brasil y Uruguay. Un ejemplo de las cosas que afectan la felicidad de los mexicanos es que cerca de 28 millones de mexicanos sufren estr\u00e9s de laboral, que se caracteriza por dolores de cabeza, malestar general, cansancio, s\u00edndrome de burnout, problemas para conciliar el sue\u00f1o, ansiedad, depresi\u00f3n, entre otras situaciones ya que trabajan m\u00e1s de 60 horas a la semana, revela la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El \u00faltimo estudio realizado por HubSpot, muestra que en M\u00e9xico solo 39.5% de los mexicanos consideran sentirse felices en su trabajo actual. Se recopilaron los testimonios de m\u00e1s de 400 mexicanos en diferentes empresas. Se destaca que el 72.5% de los colaboradores reconoce la empresa donde labora, se interesa por \u00e9l como ser humano y que se preocupa por su bienestar, adem\u00e1s que el 74.5% mostr\u00f3 que su profesi\u00f3n le permite balancear su vida personal, su desarrollo profesional de una manera adecuada y el 39.2% consideraron que la oportunidad de crecimiento laboral es un factor muy importante en t\u00e9rminos de bienestar laboral actualmente. El 25,2% de los participantes de la encuesta cree que una jornada laboral larga y estresante sin descanso ser\u00e1 una de las causas de insatisfacci\u00f3n y descenso de categor\u00eda en el trabajo, el 18% de maldiciones o maltrato psicol\u00f3gico. Adem\u00e1s, el 29,7% ha visto a un profesional de salud mental en el trabajo y el 11,7 % siente que necesita uno, pero a\u00fan no lo ha hecho.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por supuesto, cada uno de nosotros necesita encontrar una coincidencia entre nuestra vocaci\u00f3n y \u00e1reas de trabajo, y los empleadores pueden hacer mucho para lograr este objetivo. La felicidad en el trabajo, seg\u00fan Sir Richard Layered, economista laboral que ha trabajado durante la mayor parte de su vida en c\u00f3mo reducir el desempleo y la desigualdad. Los factores que provocan son los mismos factores que hacen feliz la vida de las personas. Un sentido de pertenencia, conexi\u00f3n social, prop\u00f3sito o significado. Comprender el papel que pueden desempe\u00f1ar los empleadores para mejorar la vida de los trabajadores frente a los desaf\u00edos actuales es una cualidad de liderazgo con una amplia gama de implicaciones positivas.&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un estudio realizado en la London Business School, muestra que la rentabilidad en una empresa va vinculada con el grado de felicidad que tienen sus colaboradores. El estudio toma los cien mejores lugares para trabajar en los Estados Unidos y su evaluaci\u00f3n, en comparaci\u00f3n con el resto de las principales empresas y encontr\u00f3 que los mejores lugares de trabajo aumentan el valor de sus acciones en un 50 por ciento en comparaci\u00f3n con otros. Lo que nos hace cuestionarnos si el \u00edndice de felicidad laboral est\u00e1 frenando el crecimiento de empresas Mexicanas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desarrollar colaboradores felices y satisfechos no es una alternativa para una empresa, sino una necesidad. Las organizaciones se est\u00e1n centrando en establecer departamentos especializados en recursos humanos, para fomentar el bienestar emocional y la calidad de vida de sus colaboradores, apostando no solo por mejores condiciones de trabajo sino tambi\u00e9n programas laborales que les faciliten el d\u00eda a d\u00eda y ayuden a llevar un estilo de vida m\u00e1s equilibrado y saludable. Tener diversas estrategias y beneficios en favor al desarrollo y crecimiento de los empleados siempre va a ser una inversi\u00f3n positiva. La felicidad laboral aumenta en gran medida la productividad, el compromiso y la motivaci\u00f3n de los colaboradores, generando beneficios para las finanzas de la empresa al grado de convertirse en una ventaja estrat\u00e9gica.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfLos mexicanos son felices en sus trabajos? De acuerdo con el ranking global de felicidad, desde que inici\u00f3 la pandemia este \u00edndice ha ca\u00eddo. M\u00e9xico ocupaba el lugar 23 a nivel mundial de los pa\u00edses con mayor felicidad, en el 2022 cay\u00f3 a la posici\u00f3n 46, por debajo de pa\u00edses como Brasil y Uruguay. 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